Recentemente si sono svolti due importanti incontri tra la commissione SISMLA (in delegazione con il Presidente) e le Direzioni Tecniche di due grandi Gruppi Assicurativi, l'Unipol Ass.ni e le Generali Business Solutions Ass.ni.
In occasione di entrambi gli incontri è stato sottolineato da parte nostra la necessità di tutelare la figura del medico-legale fiduciario delle Compagnie di Assicurazioni, in modo da garantirne la professionalità nella articolazione dei vari adempimenti propri del rapporto di collaborazione stesso.
Il SISMLA ha esplicitamente richiesto una prioritaria attenzione per quanto riguarda la scelta dei medici legali fiduciari fra gli specialisti in medicina legale e delle assicurazioni, la possibilità ai giovani specialisti medico legali di potere avere l'opportunità di effettuare tale attività professionale inizialmente anche in collaborazione e stretto contatto con i medici legali già fiduciari, richiedendo prioritariamente una particolare attenzione per quanto attiene la garanzia sulla tempistica degli incarichi affidati in rapporto alla loro assegnazione e trasmissione, ad una più equa distribuzione ed un loro più adeguato riconoscimento economico.
È stato sottolineato come gli adempimenti connessi al rapporto di collaborazione professionale debbano essere conformi alle norme deontologiche ed all'etica professionale e mai vessatori o penalizzanti (v. ad esempio la questione degli eventuali ''accessi negli studi'').
È stato inoltre chiesto che l'unica incompatibilità sia rappresentata dal conflitto di interessi che può scaturire dal lavorare ''contro'' la compagnia.
È stata registrata una disponibilità a recepire proposte e suggerimenti da parte del SISMLA, in relazione anche ai ''contratti di adesione'', in corso di predisposizione da parte della Unipol Ass.ni (Gruppo UGF) e suscettibile di modifica e revisione da parte delle Generali Business Solutions (dovendo pertanto considerare provvisorio l'attuale contratto di adesione precedentemente sottoscritto con riserva).
In tal senso è stato ottenuto dalle Generali Business Solutions di predisporre entro giugno 2009 congiuntamente il nuovo contratto di adesione, tenendo conto di una serie di osservazioni del SISMLA.
Pur con la necessaria prudenza e necessità di verifiche concrete, non possiamo non prendere positivamente atto del concreto avvio di un nuovo percorso associativo con le Compagnie di Assicurazioni che era iniziato nell'autunno scorso con il dialogo intrapreso con le Generali Business Solutions e relativa sottoscrizione con riserva dell'attuale contratto di adesione.
Un importante risultato è rappresentato dal riconoscimento del SISMLA come interlocutore professionale, riconoscendo la possibilità di collaborare in modo propositivo alla fase di attuale riorganizzazione dei gruppi assicurativi.
È stata condivisa la necessità di un rapporto professionale a tutela della qualità e dei principi deontologici, sono stati chiesti meccanismi incentivanti nell'ambito di un riconoscimento di una tutela economica che tenga conto delle spese e della necessità di differenziare la complessità e tipologia delle prestazioni effettuate.
Inoltre, il SISMLA, ha ritenuto di proporre anche un percorso di formazione e di aggiornamento professionale che sarà poi opportunamente da definire in sinergia con il mondo accademico universitario e con la Società Italiana di Medicina Legale, sempre nell'ottica di una qualità delle prestazioni.
Di questa fase e di questi contatti con le compagnie di assicurazioni sono stati informati i vertici FAMLI con i quali si sono cercate da tempo sinergie operative e con i quali la SISMLA è pronta a portare avanti congiuntamente tutte le iniziative tese a valorizzare la professionalità specialistica medico-legale.
Si invitano i colleghi ad inviare eventuali proposte costruttive.
Seguiranno ulteriori comunicazioni.

IL PRESIDENTE E IL SEGRETARIO NAZIONALE